瞧不上领导“中专毕业”的人，才是真的目光短浅！学历也有时效性，你怎么看？

一、关于瞧不上中专毕业领导的人目光短浅的看法

能力与学历并非完全对应

领导的能力不仅仅取决于学历。一个中专毕业的人能够成为领导，往往是在工作中展现出了卓越的领导才能、决策能力、人际交往能力、问题解决能力等。这些能力可能是通过多年的实践积累、不断学习和自我提升获得的。

例如，一些成功的企业家可能没有高学历，但他们凭借敏锐的商业洞察力、坚韧不拔的毅力和出色的团队管理能力，带领企业取得了巨大的成功。

经验的价值

中专毕业的领导可能拥有丰富的工作经验。在长期的职业生涯中，他们经历了各种挑战和机遇，积累了宝贵的实践经验。这些经验对于领导团队、应对复杂的工作情况至关重要。

比如，在一些传统行业，经验丰富的老员工往往能够凭借他们对行业的深入了解和实际操作经验，做出更明智的决策，带领团队克服困难。

时代背景的差异

不同时代的教育背景和机会不同。在过去，中专教育可能是一种较高水平的教育形式，培养出了许多优秀的人才。如今，随着教育的普及和发展，学历层次普遍提高，但不能因此就否定过去中专毕业生的能力和价值。

例如，几十年前，中专毕业生在某些领域可能是稀缺人才，他们为国家的建设和发展做出了重要贡献。

二、关于学历有时效性的看法

知识更新换代快

随着科技的飞速发展和社会的不断进步，知识更新换代的速度越来越快。即使拥有高学历，也需要不断学习和更新知识，以适应新的工作要求和挑战。

比如，在信息技术领域，新的编程语言、技术框架不断涌现，即使是计算机专业的高学历人才也需要持续学习，否则很快就会落后。

实践能力的重要性

学历更多地代表了理论知识的学习水平，而在实际工作中，实践能力同样重要。一个人的实际工作能力往往是通过实践锻炼和经验积累逐渐提高的，而不仅仅取决于学历。

例如，一些工程技术领域，实际操作能力和解决问题的能力比理论知识更为关键。一个有丰富实践经验的中专毕业生可能在实际工作中表现得比缺乏实践经验的高学历者更出色。

综合素质的考量

除了学历和知识，一个人的综合素质也对其职业发展起着重要作用。综合素质包括沟通能力、团队协作能力、创新能力、责任心等。这些素质往往不是单纯通过学历教育就能获得的，而是需要在工作和生活中不断培养和锻炼。

比如，一个善于沟通、团队协作能力强的中专毕业生可能在领导岗位上能够更好地凝聚团队力量，实现共同目标。

综上所述，瞧不上中专毕业领导的人确实可能是目光短浅的。学历不能完全代表一个人的能力和价值，中专毕业的领导可能在其他方面拥有突出的优势。同时，学历也确实具有时效性，我们应该以更加全面、客观的态度看待学历和能力的关系，不断学习和提升自己的综合素质，以适应不断变化的社会需求。